思维定势的形成
1、人力资源行业有句老话，"金三银十"，说的是，三月与十月是招聘、应聘的高峰，供需两旺，人才市场一片火热气象，连带着，安人公司为人才招聘提供配套服务的《安人企业人才测评系统》，这段日子也比往常销售得更多。
2、为了加快发展，安人公司也在招聘人才。某知名人才网站总裁就职前，是以前我所在咨询公司的老总。但是我不知道怎么回事情，一直对该人才网站印象非常不好。当时在咨询公司负责招聘时，购买的也是它的竞争对手的服务。所以，最近， 安人公司招聘，刚开始的时候，一直没有留神来自该人才网站的人才信息。
3、结果，今天，公司负责招聘的同事，通过比较不同渠道来源的人才信息，发现还是在该人才网站上作广告收到的人才信息数量更好、质量更高。
4、仔细想想，我对该网站的思维定势究竟什么时候形成的呢？或许，跟以前帮朋友找工作的经历有关系。当时在该网站投递的简历没有任何反馈。那是最早接触人才网站的时候了，于是，在我头脑中一直留下了不好的印象，对它有种不信任感。
5、我忘记了，现在的角色跟以前不同。同时，人才网站发展速度、网络应用环境已经远非当年能比。看来，以后也得多加小心自己的思维定势。现在的科技发展如此之快，1年要当作3年来看。