欧阳的心理学笔记

素质模型，英文名为：Competengcy Model ，中文又称能力模型、胜任特征、资质模型，目前已经成为当代人力资源管理中的一个主流理论。由于素质模型是工业心理学家所提出与发展，从它的建立到实施，充满了众多心理学特色的实证方法，比如双盲、行为事件访谈法、编码、心理测评等等，具有较强的专业色彩，因而，往往成为管理咨询公司与心理测评公司面向企业提供的一项新业务。

在此，我给公司新员工以及对素质模型感兴趣的同仁开具一个中文书单，以供学习使用：

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1、安人测评提供的素质模型建议书：

评价：非常不错的入门材料。

2、中国应用心理学联盟提供的素质模型资料：

评价：这些资料包括了众多知名企业的素质模型的实务资料，为众多从事管理咨询的同仁所积累，实在为不可多得的资料。

3、其他资料：

1. XW公司研发项目经理胜任素质分析[硕士论文] /王铮著
2. 安吉科技销售人员胜任特征模型案例研究[硕士论文] /郭峰著
3. 才能评鉴法[专著] :建立卓越的绩效模式/(美)莱尔�史班瑟(Lyle M. Spencer,Jr.)等著;魏梅金译.–.–汕头:汕头大学出版社,2003.–商周企管;03)
4. 对高科技企业研发人员通用素质模型的探索性研究[硕士论文] /井瑞著
5. 管理者管理胜任能力在培训中的运用[硕士论文] /王晔著.
6. 基于素质模型分析的中国高校教师招聘问题研究[硕士论文] /刘而放著�����
7. 绩效跃进[专著] :才能评鉴法的极致运用/[美]大卫�杜柏伊斯(David Dubois)著;李芳龄译.–.–汕头:汕头大学出版社,2003
8. 家族式企业高层管理者胜任特征模型及其影响作用的研究[博士论文] /仲理峰著
9. 评鉴中心在人力资源管理中的应用[专著] /(美)乔治�C.桑顿三世著;上海人才有限公司评鉴中心研发专家组译.–.–上海:复旦大学出版社,2004.
10. 人力资源管理者素质模型述评[硕士论文] /翟长虹著
11. 谁能胜任——胜任模型及使用[专著] /王继承著.–.–北京:中国财政经济出版社,2004
12. 员工胜任能力模型应用手册/(美)安托尼特�D.露西亚(Anntoinette D. Lucia)，(美)理查兹�莱普辛格(Richards Lepsinger)著;郭玉广译.–.–北京:北京大学出版社,2004
13. 员工素质模型设计[专著] /彭剑锋，荆小娟著.–.–北京:中国人民大学出版社,2003
14. 招聘经理素质模型研究[硕士论文] /王俊杰著.–48页
15. 证券经纪人胜任力特征的实证研究[硕士论文] /王晨阳著
16. 中层管理者工作胜任力研究[博士论文] /李虹著;张侃研究员,车宏生教授指导

�评价：以上图书尤其推荐：

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