Archive for 02月, 2006

大雪飞舞,意外访客

星期一, 02月 27th, 2006
1、周一早上,刚刚接待了意外来访的三姨,就她孩子的问题进行了一番探讨。昨天下午,又有意外访客。是某师大心理系 应聘安人公司心理测评顾问的研究生。
 
2、时值北京大雪飞舞,能够冒雪主动上门,我被打扰工作的不快,都转为对该研究生的主动推销精神的欣赏。
 
3、对该学生进行了面试,感觉她的水平应该处在国内同类研究生的平均水平左右。在处理测评数据时,一些常见的技巧不是特别熟练。但是从她的讲述中得知,很多东西都是自学的。主动学习,是另一个我非常欣赏的素质。测评行业在中国,基本上是一个新兴的行业,为了保持与国际同步,很多东西,都必须自学。现在国内的测评行业方面的教材体系,已经落后太多。
 
4、欣赏之余,也不禁感慨,目前的研究生导师,究竟能够教给学生多少实践技能呢?

是什么阻碍了你的职业生涯发展?

星期日, 02月 26th, 2006
1、年初,我们申请的国家自然科学基金委课题批下来了。研究主题是大学生的职业生涯阻碍。简单地讲,职业生涯阻碍是指个体在所处环境中,所面临到任何会造成生涯发展困难的事件或情境。
 
2、个体在职业生涯发展的历程中,常常会遇到一些阻碍生涯发展进行的因素,使得下一阶段无法顺利发展。比如,女性大学毕业生在求职时,由于自己的相貌问题或者性别问题导致求职行为受到阻碍,无法顺利地从职业生涯发展的学习阶段转到职业生涯发展的工作阶段,此时,相貌或者性别就是一个典型的职业生涯阻碍因素。
 
3、另一个典型的例子则是,由于自己的性格很急躁或者自己的性格过分活跃,导致无法顺利地通过面试,就业,此时,性格也是一个典型的职业生涯阻碍因素。
 
4、通过职业生涯阻碍、职业能力、职业兴趣与职业人格类型四方面测评的组合,最终构成了安人公司的《安人大学生职业测评系统®》
 
5、春节期间,让研究生们访谈了若干人等。昨天晚上,开了一会,汇总访谈结果。总的来说,访谈质量都不错。三月中旬,我们即将开始全国范围的大规模调查,不知道你是否能够给我们提供取样支持?帮助我们在你所在的单位发放调查问卷?
 
6、如果能够提供取样支持,欢迎联系我。Email/MSN:ouyangzhiping@msn.com  在这里,也先谢谢各位!

三姨的困惑

星期六, 02月 25th, 2006
1、今天一大早,刚到公司,结果三姨没通知我,就找上门来了。
 
2、原来,她孩子即将参加高考,但是最近没有学习状态,昨天带着孩子找了一个每小时收费三百元心理学博士咨询。但是心理学博士咨询完之后,她觉得完全没有效果,咨询完之后困惑反而多了。晚上急得睡不着,于是,一大早就找到我这里来了。
 
3、先说说孩子的背景。智商中等偏上,有点懒,内向,独生子女,在学校基本上没朋友,轻微抑郁症倾向,家庭经济条件一般,父母对孩子寄予厚望,孩子压力很大。
 
4、听了咨询时的录音,发现咨询时反映出不少问题,很多问题可能是咨询时都会碰到的。
 
5、咨询的主旨是什么?——收费导向还是解决客户问题导向?
 
博士:重点在强调每星期来一次,每次两小时。并且采取一种卖药的口气说,只要坚持来上两个月,肯定有效果。
三姨的困惑:现在孩子马上要高考,来得及吗?
 
6、咨询的侧重点是什么?——非常形而上的还是形而下的?
 
博士:强调培养人生目标,激发人生意义。
三姨的困惑:就三个月了,孩子的人生目标能很快培养出来吗?心理咨询能如此快地改变人的价值观吗?能够就孩子当前的最需要解决的问题提一些具体的建议?
 
7、咨询的最终解决方案是什么?——零散的建议还是系统的方案?
 
博士:没有解决方案,只是提出了一个建议,给孩子留了一个作业,每天保证半小时的学习状态。
三姨的困惑:能否形成针对当前高考的特殊性的一些具体方案?半小时学习时间够吗?如果考砸了,怎么办?
 
8、听完录音与三姨的看法,我不得不发表我的看法了。总的来说,我认为由于高考的特殊性,现在谈太多的心理咨询技术毫无意义,更多地应该解决孩子的具体问题。
 
问题的症结:孩子学习状态不好,很大程度上是由于从小太顺,没有真正经历过挫折导致。同时,由于缺少朋友与教师支持网络,导致父母成了孩子的唯一社会评价体系与情绪宣泄渠道。一方面,很多事情离不开父母;另一方面,很多事情又试图将责任推到父母身上去,强调由于父母的压力导致自己学习没有状态。而成绩的下降,反过来导致了归因方式的问题,一个劲强调自己智商不行,给自己又找了一个不好好学习的借口。
 
第一步:培养荣誉感,将智商不好的借口去掉。
 
通过收集孩子的考试成绩与卷子,让孩子面对成绩好的卷子,自我认识到自己的智商究竟行不行。
 
第二步:让父母在未来的三个月尽可能回避,将父母压力过大的借口去掉。
 
父母近二十年的沟通,已经在孩子心目中的形象定型了。此时,短暂的三个月内,试图让孩子与父母的沟通方式改变,神仙可能能够做到吧。与其如此,不如干脆让父母在未来三个月内尽可能回避,尽可能少谈孩子的学习成绩,以正面鼓励为主。
 
第四步:培育责任感,明白父母的期望与自己作为即将成人的孩子应该承担的责任。
 
第五步:制定具体的行为计划,由第三方来监督执行。
 
根据孩子的考试节点,通过探讨,由孩子自行提出一个明确的行为计划,并且书面签字承诺。由第三方较陌生的人(心理咨询师或者其他人)而不是父母来监督,利用孩子好面子,争抢好胜的心理。行为计划书一定要明确奖惩条件。奖惩条件要足够有力度,能够对孩子确实构成诱惑。行为计划书的目标可以以孩子成绩最差的那次作为基线,并且不要笼统地多少分,而要针对具体各高考学科、考试节点提出学习成绩的目标。

“人情往来”背后的文化心理

星期六, 02月 25th, 2006
1、在我自幼长大的农村,恋爱、家庭、婚姻、生儿、育女、生老、病死、升迁、就学、红白喜事,几乎所有的人生的重要成长环节都离不开一个概念:人情往来
2、人情在这里有着一种特殊的含义,人情的冷暖厚薄,往往就对应着相应数额的礼金或者红包
3、记忆中,我所经历的人情往来最基本的模式是,
第一步:由于某个家庭发生了一件非常重要的事件,比如,考上大学,这个时候,家里往往会举办一场酒席(这在湖南叫做学酒)。
第二步:通知各个亲朋好友。
第三步:亲朋好友按照亲疏关系远近,参加酒席,附上一定红包。
第四步:等过了若干年或者若干月,亲朋好友家发生了重要事件,同样会通知我们家。
第五步:我们家也会按照亲疏关系以及当时财力大小,参加酒席,附上一定红包。
4、一般而言,各家当家的女主人往往会记录下各个亲朋好友赠送的礼金数额,在以后,这往往会成为衡量亲疏关系以及后续回赠礼金的依据。并且直接影响到民间的亲朋好友的评价。
1)如果人情的来=人情的往,这叫做会做人
2)如果人情的往>人情的来,同时,自己家经济条件有限,社会地位有限,这叫做好面子
3)如果人情的来>人情的往,同时,自己家经济条件比较宽裕,社会地位较高,这叫做小气
4)如果人情的来<人情的往,同时自己家经济条件有限,社会地位偏低,这叫做争气或者人缘好
5)如果人情的往<人情的来,同时,自己家经济条件不错,社会地位较高,这叫做有出息给面子
4、自幼在北京长大的爱人很不习惯这些东西,她往往用一种轻视的口气叹道:真麻烦!
5、刚开始的时候,我也习惯用一种城乡二元化结构的眼光来看待自幼所经历的人情往来,认为人情往来是一种民间的漏风旧俗。
6、这几年,年纪大了,尤其是在又仔细读了一次台湾心理学大师黄光国的人情与面子一书之后,越来越明白了人情往来对于中国农村等不发达地区的重要性。实际上,可以说完全不是一种不好的风俗,在很多时候,有着它的特殊文化心理背景。
7、说白了,人情往来就是中国乡村的一种高效运作的小额贷款机制。但是,这种机制戴上了浓重的中国文化面具,很多在西方语境中,赤裸裸的金钱交易被富有中国乡村温情的人情往来代替。
8、为什么,经济越不发达的地区,越重视人情往来?其实就是这种道理。在北京这样的城市,小额贷款机制完全有了信用卡、银行抵押贷款等无数替代品。而不发达地区,不管承认不承认,人情往来事实上在起着小额贷款机制的作用。
9、在评价银行的借贷者的还贷能力的时候,银行的评价指标往往更科学、更理性。因为这种科学、这种理性,人为增加借贷难度。而民间的人情往来的评价体系则宽松得多,完全是天地一杆秤,公理在人心熟人社会的存在,也导致人情往来的”来”与”往”比银行的”“与“贷“更有信用。同时,很多时候,人情的厚薄,是与很多非理性因素相关的。比如,一个与你家以前往来不是很多的亲戚,可能突然之间在你上大学的时候给予非常大的人情,这个时候,往往会被人称为有心人“、“够给面子
10、我一直在关注的荣获诺贝尔经济学奖的心理学家凯尼曼的很多思想,其实,用在验证中国式人情往来上,非常适用。不知道有谁有没有兴趣做做类似的本土心理学实验?

心理学创业杂谈

星期五, 02月 24th, 2006
1、最近,接触了不少心理学相关的创业项目。有的,我直接将意见发表在blog中了;有的项目因为商业机密,不便提及。不过总的来看,我接触的这些项目,有两种思路:心理学为主或心理学为辅。
 
2、如果心理学为主,可以选择的创业路线主要是我说过的那三条:咨询、培训与研究
 
3、无论是咨询、培训还是研究,有一个很明显的特点,非常依赖创业者的个人素质。当前心理学更多是一门"软"科学;心理学更多是在跟"软"数据打交道。如此一来,导致了心理学领域的创业活动与创业者的个人素质关系十分紧密。
 
4、其实,不只是心理学创业领域如此。记得中信咨询公司总经理说过类似的话,大意是创业是分阶段的。在公司的发展早期,创业者的能力直接决定着公司发展顺利与否。当公司发展步入正轨之后,则跟公司的行业性质有关系了。对于部分行业来说,公司创业者的能力过强反而是公司发展的瓶颈。
 
5、当创业度过了早期阶段之后,这时候要求的是团队的力量。老骆曾经在他的blog中感慨,他的团队中,几乎所有的人都是心理学专业出身。这是优势,也是一个致命的缺陷。他尤其希望市场营销的专业人才加盟他的团队。 不仅是老骆,我也同样希望更多的人才加盟安人测评公司,目前最需要的是软件工程师与销售人员。
 
6、心理学创业早期的人治色彩非常明显。多数时候,因人成事。同样,因为浓重的人治色彩,导致不少门外汉认为,心理学方向的创业项目非常容易。中专毕业,刚刚花钱买到一个心理咨询方面的证书,就试图去开设心理诊所、职业诊所。这样一来,只会损害行业声誉,透支行业未来。实际上,在我看来,创业有三种类型,以资金作为资本创业;以产品或技术作为资本创业;以个人能力作为资本创业。这三种类型,最难的就是以个人能力作为资本创业。心理诊所、职业咨询机构、管理咨询公司尽管表面上看上去创业门槛很低,实际上,后续成本无穷尽。
 
7、如果心理学为辅,那是另一片广阔的天空了。在以后的blog中,我会谈谈心理学与其他行业相结合而诞生的创业项目。总的来说,我非常鼓励与倾向心理系学生自行创业。
 
8、你的想法呢?