当脑认知科学遇上教育

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昨天朋友圈被一条新闻刷屏了,中国脑计划预计年底出台,投资规模比肩美国。经过三年多酝酿,中国脑计划开始落地。令人振奋的是,中国政府投入资金超出预计。看到这条新闻的师友,都纷纷来祝福我。这是因为早在 2011 年,我已在脑与认知科学领域投资与布局。

脑与认知科学比你想象的还要重要。当你每天醒来,使用视觉看到什么,然后使用听觉听到什么,再记忆什么时,这就是脑与认知科学研究的注意与记忆。当你决策早餐吃什么,上班后先干什么,后干什么,怎么干的时候,这就是脑与认知科学研究的决策与问题解决。当你决定如何学习,在课堂上写笔记还是课后写笔记,同时看两本书还是一本看完再看另一本,这就是脑与认知科学研究的学习与专业技能习得。

如果你恰恰为人父母,那么你更需要关心脑与认知科学。在宝宝出生后的 1-2 年内,是宝宝的大脑发育最迅猛的时期。如果每个爸爸妈妈在儿童发展早期多掌握一些靠谱的脑科学与儿童心理学知识,那么,孩子的未来就会好上一点点。 正是脑与认知科学与你我如此息息相关,因此,各国纷纷发起脑计划,迎来人类历史上的脑与认知科学研究的黄金时代。2013 年 1 月和 4 月,欧盟和美国分别投入10亿欧元和46亿美元,率先启动人类大脑研究计划。每个时代都会带来不同机遇。过去十年,互联网成就了以 BAT 为代表的科技产业领头羊;人类基因组计划成就了以华大基因为代表的生物巨头;未来重大产业机遇,将在脑科学与类脑智能研发领域。

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激动人心的人类脑计划大事件,你我该如何参与? 于我而言,就是在 2014 年创办安人心智公司。安人心智是一家创新驱动的脑认知科技专业公司,伴随人类脑计划成长,以测量与增强人类认知能力为使命,推动脑与认知科学在商业领域的实践。 旗下子公司包括:爱贝睿(基于脑与认知科学的新一代儿童教育机构)、开智(认知科技驱动的职业教育机构)等,孵化爱银发、写匠等脑科学与类脑智能项目。(更多资讯参见:http://www.anrenmind.com/)

从一开始,我就不相信传统创业方法论与组织架构可以适用于安人心智这类公司。因为它将伴随一个大时间周期的科学计划共同成长。在研究华大基因等大科学公司发展历史基础上,我总结出一套独特的创业方法论。简单来说是:「最小支点 => 最小产品 => 最小团队」。 目前风险投资界普遍流行的话语体系是基于战争隐喻,如 A 轮 / B 轮 / C 轮,如赛道如卡位如布局。然而,决定早期创业公司成败的从来不是竞争,而是成长。 你可以采取另一种更容易使创业成功的思维模式:从战争隐喻到树形隐喻。在树形隐喻视角下,我不再是为了跟谁竞争而诞生,不是为了别人而活,而是为了自己的成长而活。

最小支点是大树的根。未来五年十年后,你的创业项目始终在捍卫什么?最小产品是树浮出地面之上的部分。围绕最小支点,搭建了什么样的产品模式?选择了什么样的信息架构与商业模型?最小团队是树的守护者。你们团队有什么资质或者气魄,能够证明自己未来五年十年内,能够不断保护这棵树的成长?

因此,所有跟我深入沟通的小伙伴或投资人,都惊讶安人心智团队基于 Git 机制的组织结构。如果说宗教、国家、军队是人类发明的运作效率最高的组织形态,那么在21世纪,唯一能超过它们的就是来自开源社区协同的 Git 机制。 三年下来,团队从最早的四人发展为六十人。特立独行,无意于竞争,专注于成长,安人心智却获得了巨大的竞争优势,比如世界级科学家网络、内在动机驱动的同事、强大的高知社群与青年精英人才储备。这些优势,归根结底,它是那颗初心沿着「最小支点 => 最小产品 => 最小团队」的路径自然生长的结果。我不相信在今天,投机主义可以成就一个百亿美金、千亿美金市值的公司。是早在 2011 年的不断布局,才可以网罗整个世界一大批顶级脑认知科学家;是在人类脑计划出台之前的深耕细作,才使得安人心智今天可以占据国内最强脑认知科学公司的心智地标。

今日有女初长成,未来更可期。 想象有一天,你可以借助于能打开或关闭神经元的光遗传学(Optogenetics)与让大脑透明的 Clarity 技术,操纵记忆,重塑大脑;想象有一天,你可以借助于脑机接口这类技术,用脑电波打字,意念秒回消息;想象有一天,你可以借助于基于脑认知科学的儿童教育体系,让孩子从小认知能力就遥遥领先;想象有一天,你可以借助于机器学习,提前知道老人得失智症、孩子得自闭症与多动症的概率。而这些,都是安人心智旗下各家公司正在发生或即将发生的现实。

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这些黑科技刚开始只会是少数人享用,然后快速全球化。如果将技术想象为一种病毒。它不会考虑发明者的利益,而是追求传播最大化。那么,你将与一批什么样的心智黑客同行呢?来制造有益于人类的病毒呢?

先简单介绍一下我自己。我是 2003 年创办安人公司,一家服务机构市场的心理测量公司。在创办安人公司前后,在清华大学与企业合作委员会、和君、华夏基石任职,从事战略与人力资源咨询。2014 年第二次创业,创办安人心智后,担任董事长,我更多负责战略、融资、产品、算法与人才。了解我,也许可以阅读:三十六惑、37岁,谢谢你、十年、如何成为内在动机驱使的人?

再隆重介绍一下我们的两位联合创始人。第一位就是 Dr.魏 ,北大心理与认知科学学院魏坤琳教授,因为《最强大脑》节目而广为人知。身为两个女儿的奶爸,魏老师是一名极客气质极强的科学家,与团队长期跟踪人类脑计划,建设中国脑库,推动中国的脑与认知科学产业化。另一位是 CEO 王薇女士,她是中国人民大学管理学学士毕业,中科院心理所硕士毕业。从 2002 年到 2017 年,15 年的市场经验,客户遍及各类机构,如各省市教委、包括众多知名学校在内的数千所学校;再如各大医院,又如军队、消防、司法等最需要脑认知科学支持的特种行业。

除了三位联合创始人之外,团队还有众多优秀同事,由来自儿童教育、认知科学、数据科学、软件工程与内容出版等领域的资深专家组成。目前脑与认知科学研发同事、工程师同事、运营类同事各占三分之一,构成了这个气质特殊的团队。

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在安人心智工作,究竟有何不同?一位北大脑认知硕士毕业的小伙伴说,她最深刻的印象就是:研究型企业。用她的话来说,安人心智是真的在从事脑认知科学的应用研究。每周的脑认知科学精读分享会、基于Zotero的文献管理、众多世界一流脑认知科学数据库的读取权限。

我又问了几位工程师同学,在安人心智工作最不一样的体验是安人心智的技术好玩。比如,有同事用脑机接口开发了一套意念控制游戏,2016年春节在最强大脑节目上展出。还有同事用深度学习、认知语言学等技术去建立一套中文美文写作规范,帮助你写出更美的中文,这就是传说中的「写匠」项目。脑机接口、深度学习、增强现实,甚至更多黑科技,比如虚拟现实、眼动仪、核磁共振的数据分析,在安人心智,你都有机会接触到并开发为实际产品。

2016年是个转折点,经济正式步入下滑周期。但在资本寒冬时期,安人心智先后逆势完成了两轮融资。在营业额尚不足百万的时候,估值早就过亿。这是因为一方面,大教育、大健康、泛娱乐反经济周期,目前已有近百家上市公司转型投资教育;另一方面,安人心智赶上了多个风口的交集:二胎红利、中产消费升级、脑科学红利。比如前不久华大基因刚上市后,19 次连续涨停。 因此,在安人心智,现金流理想,融资不发愁。对关心子女教育的小伙伴来说,未来还有机会将孩子送到自家公司旗下的幼儿园;对关心自我成长的小伙伴来说,有机会在旗下开智学堂免费学习认知科学、深度学习与创意写作等课程。工作节奏也不像纯互联网行业一样紧张,在安人心智工作,你更容易做到工作与家庭的平衡。

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更难得的是,安人心智还聚集了一大批出身世界名校的专家。这就是大家熟悉的爱贝睿聪明养育峰会、开智大会。

在2016年举办的首届爱贝睿聪明养育峰会上,来自两岸三地的清华大学赵昱鲲老师、香港教育大学王贞琳博士、台湾辅仁大学黄扬名副教授、上海体育学院张斌博士、北京大学魏坤琳教授,来自两岸三地的5位老师,围绕「聪明养育」,分别从「创意脑」、「语言脑」、「情绪脑」、「运动脑」和「智力脑」五个角度,进行了精彩演讲。 而我的读者,可能更熟悉开智大会了。从2015年4月第一届召开,到前不久 2017 年 9 月第三届,它已经整整三年了!认知升级在信息焦虑时代,喧嚣一时。真正的认知升级是什么?是基于认知科学而非个人经验。 在过去三年中,认知科学爱好者每年欢聚一堂,聆听那些走在时代前沿的行者的故事。他们是励志的安替、郝景芳、安猪、陈虎平;他们也是来自学界的魏坤琳、黄扬名、赵昱鲲、吴宝沛;他们还是获奖无数的创业者陈楸帆、路意、李雪淞、徐毅斐。

这些老师的书,也纷纷通过爱贝睿文库、开智文库在大陆出版。其中,《生于一九八四》荣获豆瓣评选的 2016 年好书榜的文学类第十名;《追时间的人》荣获商业经管类第四名;《聪明养育》在第一阅读荣获 2016 年度新书家教类第二名,入围第一届京东文学大奖的新锐作家奖提名。安人心智也许是唯一一家能同时在文学、商业、育儿三个类别获奖的公司。

看了这些,你是不是误以为安人心智公司是一家出版公司?不不不。过去三年,公司并没有一位负责出版的同事。真正值得骄傲的是安人心智在产品上取得的进展。

先说说我们的大儿子:爱银发。我们发布了中老年人脑认知能力评估检测工具——《海马指数》,这是世界首款帮助中老年人快速进行脑认知健康水平评估的应用。我们还发布了中老年人脑认知能力训练平台——《瑞智庄园》,这是世界首款针对中老年人群体,以生活化场景任务为主线的脑认知训练平台。通过类似游戏闯关的形式,提高中老年人大脑能力,预防老年痴呆症。去年由清华大学幸福科技发展中心 (H+Lab) 主办,启迪控股协办的幸福科技全球创新挑战赛上,爱银发项目杀出重围,勇夺第二名!(更多资讯参见:http://www.aiyinfa.com)

再说说我们的二儿子:开智。我们发布了智能卡片教学系统——「开智学堂」 App。基于认知科学原理与自适应学习技术,让你少走弯路,学习更畅。我们还发布了世界首款基于认知科学与人工智能的中文写作辅助工具——写匠。它包括自动校对、自动评分与自动分析等写作辅助模块。开智学堂已成为创造者的黄埔军校,开设应用认知科学课程,以及以认知科学为底层的各项职业技能课程,帮助众多有志青年成为时代弄潮儿。(更多资讯参见:http://www.openmindclub.com)

最后,再说说小儿子:爱贝睿。我们发布了基于机器学习与脑机接口的儿童注意力评估与训练方案——注意力指数,并在《最强大脑》节目上展示。我们发布了「爱贝睿时间」微信服务号与「爱贝睿学堂」App,累积百万家长收听在线讲座或参加在线付费课程。我们发布了以脑与认知科学为基础的新一代儿童玩具,《情绪星球》、《情绪大营救》、《和生气做朋友》、《吃汉字的小刺猬》等等,销售过万套。我们还与第三方,如得到、喜马拉雅合作,上线了《Dr.魏的家庭教育宝典》、《小事情撬动孩子大能力》、《天才赢在注意力》、《0-8岁育儿秘笈》等音频节目,在短短半年内,取得了十万家长付费购买的好成绩。(更多资讯参见:http://www.ibrainbaby.com/)

当然,爱贝睿重量级新产品即将在第二届聪明养育峰会上发布。另外,爱贝睿作为安人心智旗下独立子公司,获得了估值过亿的风险投资,由华南地区K12教育领头企业卓越教育领投Pre-A轮。(同样欢迎投资界朋友联系我,洽谈下轮融资。)

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真的是不整理不知道,一整理才发现,过去三年,我开挂了:D 如果再加上过去三年,开创认知写作学,带出上千学员,以及写作著述近百万字、写作《财新周刊》每周的心智专栏数十篇,阅读数千本书、数千篇论文,显然,我的工作与学习效率不同于多数人。而这又是受益于脑与认知科学。讲三个小故事。

第一个小故事是,多数人不知道睡眠对人的记忆与工作效率有多么重要!研究1来自神经科学家 Stéphanie Mazza ,他告诉我们学习、睡眠交替进行,不仅可以减少一半练习巩固知识的时间,还能保证知识记得更久更牢。学习后睡眠是个好的策略,两个学习环节间睡眠是个更好的策略。研究 2 来自神经科学家 Russell Foster ,他在 TED演讲上,破解了常见的睡眠迷思,早睡早起不一定有传说中那么多的正面意义。研究3 则来自认知科学家 Bjork 夫妻,他们的「必要难度理论」告诉我,为了更高效的学习,你不要当场写笔记,而是六个小时后写笔记更好;同样不在办公室写笔记,而是换个地点写笔记。 当你联合使用这3个研究成果,会怎样呢?它就是我的独特的睡眠法。我每天大约小睡次数会有3-5次,多的时候7次,并且睡前学习内容与睡时的时间、地点错开。在我的带动下,安人心智保持了小睡文化。每个办公室中,有大量的小沙发、懒人沙发、折叠睡椅。

第二个小故事,多数人不知道基于脑与认知科学规律的学习会多么高效。以认知偏差为例。有一本畅销书叫《清醒思考的艺术》,这本书总结了 52 种认知偏差。其实它一点都不重要,最核心的源头知识来自少数研究者的贡献,比如斯坦诺维奇的理性思维体系。在安人心智,各位小伙伴是如何学习与工作的?直接从最源头、最底层的知识入手。比如盲目跟踪太多当下的语言学细碎论文也没那么重要,更重要的是韩礼德、齐夫、乔姆斯基、平克这些人的思想。 这样从高维度自上而下的学习,得以让同事们处在一个极领先的位置,并且借助广泛的脑认知学术网络,将新的研究成果,整合到安人心智的脑认知产品体系中。比如,前不久英国皇家科学院院士,牛津大学实验心理学系系主任,从事数学认知研究与数学教育的 Peter Bryant 教授来京讲座,同事们参加并思考其课程体系利弊,然后将其整合在爱贝睿的课程体系中。

说完了正能量的小故事,我们再来说说一个怼的故事。各位读者可能不知道,在教育界,流传了多少错误观念。比如不少儿童教育公司宣传开发儿童大脑,却从不懂大脑,数十年如一日地坚持传播「左脑右脑分工论」、「大脑只用10%」这些错误的神经迷思。 它们还只算低级错误,类似「学习金字塔」、「多元智能」等高级错误则在教育体系中广为流传。我们尝试检索中文学术论文库,你会发现,「多元智能」泛滥成灾,然而,无论从心理测量学角度,还是从认知神经科学角度,多元智能压根不成立。

其实,一个简单的思想实验就可以发现多元智能有多么不靠谱,试看认知科学家斯坦诺维奇在《超越智商》一书中的批判:

斯滕伯格、加德纳和我一直致力于抨击社会和学界对MAMBIT的神化。然而,如果当前这种将每一个积极认知特质都与「智力」联系起来的趋势继续发展下去的话,只会不断地给MAMBIT的神化过程添砖加瓦。让我们来做一个简单的实验。试想,如果有人反对在评价汽车时太过于强调马力这一指标的做法,于是,为了降低「马力」这一概念的重要性和受重视程度,他们提出了制动马力、转弯马力、缓和马力等一系列概念来描述汽车的特性。请问,这种策略可以让人们在评估一辆汽车的性能时,忽视发动机功率的重要性吗?我认为不行。反而,这种做法会使得本来希望被低估的特征得到更多的重视。

什么是MAMBIT,即智力测验所测量的心理能力(the mental abilities measured by intelligence tests)的首字母缩写。为了反对智力这个概念,因此引入数学智能、音乐智能、运动智能这些概念,就像为了反对马力这一概念,因此引入制动马力、转弯马力、缓和马力一样荒唐! 伴随消费升级时代来临,教育行业升级势在必行。升级升向哪里?正是脑认知科学与人工智能。我们可以简单地将教育行业划分为三代:PC互联网时代、移动互联网时代、脑认知科学与人工智能时代。第三个时代正在呼啸而来,即将席卷天下。

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时候,让教育行业通过脑与认知科学来一次大升级了。而这个历史过程,安人心智集团必将大展身手。目前安人心智正处在更上一个台阶的关键时候。期待更多对脑认知科学的商业应用感兴趣的小伙伴加入我的团队。这次招聘,更侧重中高层招聘。从团队氛围来看,如果用我在《人性与暴力——论智力侵略》中的信息-信任框架来划分,安人心智是一个高信任、高信息流通速度的团队。作为一个强科学主义团队,它不合适这几类小伙伴:神秘主义粉丝、僵固型心智者与消极悲观者。我希望你:

  • 1)年龄在 26 岁以上,拥有至少 4 年以上相关工作经验;
  • 2)热爱脑认知科学与教育行业,对儿童教育或职业教育感兴趣;
  • 3)长期关注 @开智学堂 或 @爱贝睿学堂 公众号,熟悉相应术语与老师;
  • 4)用 Mac ,用 Google ,不发憷用技术来改善工作效率;
  • 5)爱读书,笔头功夫扎实,英文阅读无障碍;
  • 6)有坚持 2 年以上的习惯,注重内在动机驱动,比如写博客、健身、早起等。

上述六条,满足三条以上,那么你就适合加入安人心智团队。如果你恰巧有了孩子,天天在思考儿童教育,那么爱贝睿是你的最佳选择;如果你对职业教育经验丰富或兴趣满满,那么开智等着你。如果你希望了解安人心智的工作风格,也许我写给新同事们的这些文章,能帮到你:致新读者、职业十二问。 目前开放,也是长期开放的职务有:HR、后端/前端/算法/测试工程师、脑认知科学/心理学硕博、微信公众号主编/内容运营总监等等。点击「阅读原文」可查看更多职务描述信息。欢迎投递简历,邮箱是:hr@anrenmind.com

正如彼得·泰尔(Peter Thiel)所言:曾经我们想要的是飞行汽车,而不是短短的140个字符。 你当然可以选择为名利而创业,随波逐流;然而你更可以为更有想象力的想法创业——奔向太空,重塑大脑。当饥荒、瘟疫和战争被一一击破,人类开始面临从智人成为神人的挑战,我们正在成为登临下一个星球的神。我诚邀你同行。

阳志平
2017-09-22

备注:备注:恳请各位读者帮个忙,转发我的这篇长文,自荐或推荐师友。如入职成功,送推荐人 kindle一台。谢谢你。

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